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山西通測分析建筑工地火災隱患及預防對策?

來源:云更新 時間:2023-05-11 09:06:37 瀏覽次數:

山西通測1火災事故調查的問題和現狀 1.1相關法律法規不健全 火災調查工作缺少立案標準。什么樣的火災要求公安消防機構進行調查?如今全國尚無統一的標準。有的地方依照對政府和人民負責的......

山西通測1火災事故調查的問題和現狀

1.1相關法律法規不健全

火災調查工作缺少立案標準。什么樣的火災要求公安消防機構進行調查?如今全國尚無統一的標準。有的地方依照對政府和人民負責的觀念,制定了較高的指標。而實際上,公安消防機構如果要把每一場火災都查清,不但要花費大量的人力、物力和財力,也必然有很多因火災原因所導致的民事訴訟。另外,如今我國火災損失核定依據的法律性質尚不明確。

1.2鑒定方法缺乏標準

火災事故鑒定是指公安消防機構為了查明起火原因,根據有關專門知識和技能的人員對現場勘查中發現并收集的各種痕跡等物證進行技術鑒定的結論。如今,我國還沒有火災原因技術鑒定方法的行業標準或標準,火災原因鑒定的方法以及結論的合法性將面臨著很大的挑戰。

1.3火災調查設備差,技術手段落后

由于《火災事故調查規定》中沒有明確火災調查設備的配備標準,導致各級公安消防機構在購買火災調查設備時,沒有依據,技術裝備差,技術手段落后。很多單位尤其是一些基層單位實施火災調查工作還局限在“手摸、眼看、鼻聞”的一種經驗型階段,火災原因的調查缺乏技術鑒定手段與科學的數據,常常很難讓人信服。有些單位雖然配備了一些火災調查裝備,但由于缺少學習和培訓,利用設備開展火災調查的能力與意識不強,不會使用,也不愿意使用,造成設備的閑置浪費。而且,由于缺乏必要的設備、設施以及技術手段,一些比較重要的火場痕跡物證也很難得到較長期妥善的保管。

2原因分析

首先是思想重視不到位,普遍具有重建審、輕火災事故調查的現象,缺乏有效的技術人才挽留制度;二是吸納人才不到位。消防機構需要具有一定高素質的技術人才加入,奉獻我國消防事業。但由于吸納人才力度不大,導致人才缺乏。而且有些人才雖然進入了消防部隊,但得不到合理的使用,人才浪費現象嚴重;三是機構設置不太合理,目前我國還沒有相關火災事故調查的機構編制,火災事故的調查人員大多是兼職;四是新工藝、新思維、新科技沒有得到充分發揮?;馂氖鹿实恼{查人員經常只是一副手套、一把鐵鏟以及一個相機就可開展一場復雜的火災事故的調查工作,如此的工作方法,很難實現火災事故調查的準確性、科學性。

山西通測一般單位的消防安全管理職責

單位依法組織實施消防安全管理工作,建立健全消防安全責任體系,必須落實消防安全主體責任,履行下列職責:

1)明確各級、各崗位消防安全責任人及職責,制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規程、滅火和應急疏散預案。定期組織開展滅火和應急疏散演練,進行消防工作檢查考核,保證各項規章制度落實。

2)保證防火檢查巡查、消防設施器材維護保養、建筑消防設施檢測、火災隱患整改、專職或者志愿消防隊和微型消防站建設等消防工作所需資金的投入。生產經營單位安全費用中應列支適當比例用于消防工作。

3)按照相關標準配備消防設施、器材,設置消防安全標志,定期檢驗維修,對建筑消防設施每年至少組織一次檢測,確保完好有效。設有消防控制室的,實行24h值班制度,每班不少于2人,并持證上崗。

4)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通,保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術標準規定。保證建筑構件、建筑材料和室內裝飾裝修材料等符合消防技術標準規定。人員密集場所的門窗不得設置影響逃生和滅火救援的障礙物。

5)定期開展防火檢查、巡查,及時消除火災隱患。

6)根據需要建立專職或志愿消防隊、微型消防站,加強隊伍建設,定期組織訓練演練,加強消防裝備配備和儲備,建立與消防隊伍聯勤聯動機制,提高撲救初起火災鄧麗。

7)消防法律、法規、規章以及政策文件規定的其他職責。

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